Hükümet 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Değişikliğe Gidiyor

Bir süredir üzerinde çalışılan 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nu ile ilgili yapılacak değişiklikler ortaya çıktı. Değişiklikle tüm memurlara performans değerlendirmesi, puanlama sistemi, kılık kıyafet yönetmeliği gibi konularda düzenlemeler yapılacak.

657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nu ile ilgili yapılacak değişiklikler ortaya çıktı. Değişiklikle tüm memurlara performans değerlendirmesi getiriliyor.

Sabah gazetesinden Faruk Erdem kaleme aldığı yazıya göre, Hükümet 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nda köklü bir değişime gidecek.

Memurların performansının ölçülmesini ve performans artışını sağlamaya yönelik düzenleme ileriki günlerde hayata geçirilecek.

Düzenleme ile memurların performansı amirleri tarafından değerlendirilirken, vatandaşlarda aldıkları hizmet konusunda elektronik ortamda not verebilecek.

657 sayılı Devlet memurları Kanunu ile ilgili değişiklik çalışmaları hızla devam ediyor. Bu konudaki gelişmeleri duyurmuştuk. Şimdi yeni bir çalışmanın detaylarına ulaştık. Memurlar için artık not sistemi devreye giriyor. Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı adı verilen çalışma ile memurların performansı ölçülecek. Yeni sistemin şifreleri ise adalet, saydamlık ve alenilik kelimelerinde gizli…

TÜM MEMURLARA PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ

Yöneticiler de dahil tüm memurlar performans değerlendirmesine girecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak. Memurlar değerlendirilirken şu kriterler dikkate alınacak: Katılımcılık, uzlaşma, ölçülebilirlik, işlevsellik ve çok yönlülük. 

60 PUAN ALTI ALAN BAŞARISIZ SAYILACAK

Memurlar vatandaşın haricinde en yakın çalıştığı amirleri tarafından da değerlendirilecek. Memurlar, iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve işbirliği ölçütü, görev bilinci ve iş alışkanlıkları ölçütü, disiplin ve kurallara uyma ölçütü, gelişime açıklık ölçütü altında yer alan sorularla değerlendirilecek.

4 AŞAMALI BAŞARI DÜZEYİ

4 aşamalı başarı düzeyi kullanacak:

A düzeyi (90-100),
B düzeyi (76-89),
C düzeyi (60-75),
D düzeyi (0-59) puan.
0-59 puan alan memur 'başarısız' sayılacak

BAŞARI PUANINA İTİRAZ HAKKI BULUNUYOR

Memurlar aldıkları başarı puanlarına karşı bir üst amire itiraz edebilecek. Bir üst amirin itirazı reddetmesi durumunda başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak.

KILIK KIYAFET YÖNETMELİĞİ BEKLİYOR

Bu köşede memurların kılık kıyafet yönetmeliği ile ilgili değişiklik çalışmasını da duyurmuştuk. Erkek memurlar özellikle sakal, kadın memurlar ise kot pantolon serbestisini dört gözle bekliyor. Bu konudaki taslak da Başbakanlıkta…

VATANDAŞTA NOT VERECEK

Vatandaşlar kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not verecek.

Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle: 

Aldığınız hizmet beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı?
Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı?
Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi?
Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi?

Vatandaş cevap verirken, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak.

07 Tem 2016 - 08:51 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Canlı Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Canlı Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Canlı Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Canlı Haber değil haberi geçen ajanstır.




Anket Kanal İstanbul Yapılmalı Mı ?