Kısa çalışma ödeneği ile ilgili önemli karar! 3 ay daha devam edecek

Tüm dünyayı etkisi altına alan ve maalesef ülkemizde de hala devam eden koronavirüs salgını sebebiyle getirilen kısa çalışma ödeneği 31 Mart 2021 tarihine sona ermişti.

Sema Topbaş
Sema Topbaş Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Tüm dünyayı etkisi altına alan ve maalesef ülkemizde de hala devam eden koronavirüs salgını sebebiyle getirilen kısa çalışma ödeneği 31 Mart 2021 tarihine sona ermişti. Mart ayının sonundan itibaren artık geçerli olmayacağı belirtilen kısa çalışma ödeneği ile ilgili önemli bir karar alındı ve ödeneğin tüm sektörler için geçerli olmak üzere 3 ay daha devam edeceği duyuruldu. 

3 Ay Daha Uzatıldı

Pek çok sektörü olumsuz yönde etkileyen pandemi döneminde getirilen kısa çalışma ödeneği 31 Mart 2021 tarihinde sona ermişti. Salgına karşı alınan tedbirler uygulanmaya devam ederken sektör temsilcilerinden ödeneğin yeniden uzatılmasına dair çağrılar gelmeye başladı. Sektör temsilcilerinin bu çağrısının ardından kısa çalışma ödeneğinin 3 ay daha devam etmesine karar verildi.

Kısa Çalışma Ödeneği

Cumhurbaşkanı Erdoğan Açıkladı

Kısa çalışma ödeneği uygulamasının uzatıldığına dair haberi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan verdi. Konuyla ilgili açıklama yapan Erdoğan, 'Tüm sektörler için geçerli olmak üzere Nisan, Mayıs ve Haziran aylarını kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldık' ifadelerini kullandı. 

Turizm Sektöründe KDV İndirimi Devam Edecek

Koronavirüs salgınıyla mücadelenin tüm hızıyla devam ettiği günlerde önemli gelişmeleri peş peşe duyuran Cumhurbaşkanı Erdoğan, Turizm sektöründe Mayıs ayında sona erecek olan KDV indirimlerinin Haziran ayının sonuna kadar devam edeceğini açıkladı. 

Kısa Çalışma Ödeneği Uygulaması Nedir?

Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgınının ülkemizde de artarak devam ettiği dönemde salgından etkilenen sektörler için kısa çalışma ödeneği uygulaması devreye alındı. Kısa çalışma ödeneği, çalışanın işyerindeki haftalık çalışma sürecinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerindeki faaliyetinin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması halinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışmadıkları dönem için destek sağlayan bir uygulamadır. Bu uygulama kapsamında Genel Sağlık Sigortası primleri ile işçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi hizmetleri sunulmaktadır. Bir işyerinde kısa çalışma ödeneği uygulanabilmesi için işverenin genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerden dolayı iş yerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azalığı veya durduğuna dair İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekmektedir. Ayrıca yapılan bu başvuru sonrasında İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucunda iş yerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.

21 Nis 2021 - 16:39 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Canlı Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Canlı Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Canlı Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Canlı Haber değil haberi geçen ajanstır.




Anket Kanal İstanbul Yapılmalı Mı ?