Aile Bakanlığı'nın önerisi 'Evli ve bekarlar için farklı vergi'

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından kamu çalışanlarının çalışma şartlarının iyiliştirilmesi için adım attı. Çalışma saatlerinin daha esnek olması, doğumun ardından babalık izni, bekar ve evli vatandaşların vergi düzenlemesi, çocukların okul çağına kadar ebeveynlerin yarı zamanlı çalışmasına ilişkin düzenleme yapılması konusunda önerilerde bulunuldu.

Cihan Kayalı
Cihan Kayalı Tüm Haberleri

Gazeteci Fırat Aydoğmuş'un yapmış olduğu habere göre, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu kapsamında, Kadınların İş ve Aile Yaşamlarının Uyumlaştırılmasında Karşılaşılan Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerilerinin Belirlenmesi konusunda bir alt komisyon oluşturulduğunu ifade etti. Komisyonda yapılan görüşmelerde, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü yetkililerince gerçekleştirilen sunumda çalışma hayatına yönelik bazı tespit ve önerilerde bulunuldu.

'KIRSALDA ÇALIŞAN KADINLARIN YÜZDE 96’SI ÜCRETSİZ ÇALIŞIYOR'

Görüşmede, Türkiye’de kadınların çalışma hayatına katılma oranı yüzde 28,9, illegal çalışma oranının ise yüzde 36,8 olduğu tahmin edilmekte. Türkiye’deki yaşayan 15 yaş üstü 31 milyon 623 bin kadının, 22 milyona yakını iş hayatına katılmıyor. Kırsalda çalışan kadınların ise 96’sı ücret almadan, aile işçisi ve kayıt dışı durumda çalışmakta. Türkiye’de ücret karşılığında çalışan kadın oranı ise yüzde 30,6; işveren durumunda olan kadın oranı ise 12,2; çalışma hayatında kendi hesabı için çalışan 17,1 olarak çalışmakta.

ESNEK ÇALIŞMA SİSTEMİ

Yapılan sunumda esnek çalışma hakkında, “Kamuda çalışan memurlar için çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar ebeveynlerin yarı zamanlı çalışmasına ilişkin bir düzenleme olmalı. Mesai saatlerinin kreş, okul öncesi eğitim kurumlarıyla giriş ve çıkış saatleriyle uyumlaştıracak şekilde birtakım çalışmaların yapılmasına ihtiyaç var. Kovid-19 salgını süresince edinilen deneyimlerden yararlanarak kamuda esnek çalışmaya ilişkin kalıcı düzenlemeler yapılabilir, işin elverdiği ölçüde, tercihe bağlı olarak iş yerinde ve evden çalışma şeklinde hibrit modellerin uygulanması mümkündür. Bakım sorumlulukları nedeniyle kamu görevlilerine tercihe bağlı olarak esnek mesai sistemi uygulaması da yine önerilebilecek çalışmalar arasında görünüyor.” ifadeleri kullanıldı.

EVLİ VE BEKARLAR İÇİN FARKLI VERGİ

Vergi konusunda ise “Doğum sonrası ücretli babalık izni süresinin arttırılmasında fayda var. Kreş desteği, ücretli izinler başta olmak üzere doğum sonrası izinler artırılabilir, aile dostu vergilendirme politikaları uygulanabilir. Çalışanlara kreş için nakit desteğinin veya farklı teşviklerinin sağlanması, ücretli analık, babalık izin sürelerinin arttırılması, evliler ve bekârlar için farklı vergi oranlarının getirilmesi, çocuk sayısına göre çalışanların vergi dilimlerinde düzenlemeler yapılması veya belli oranlarda vergi iadesinin sağlanması gibi düzenlemeler de yine üzerinde çalışılabilecek konu başlıkları. Kadın işçilere doğum nedeniyle iş göremezlik halinde gelir kaybına uğramamaları için günlük kazancının tamamının ödenmesi, esnek çalışma biçimleri güvenceli esneklik modeline uygun bir yapıya kavuşturulması, ebeveynlerin dönüşümlü olmak koşuluyla yıllık izinlerini çocuklarının tatil dönemlerinde kullanabilecek şekilde esnetebilmesi yönünde önerilerimiz yer alıyor.” ifadeleri yer aldı.

29 Eki 2021 - 14:34 - Yaşam


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Canlı Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Canlı Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Canlı Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Canlı Haber değil haberi geçen ajanstır.




Anket Kanal İstanbul anket Yapılmalı Mı ? Yapılmamalı mı ?