Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin işçi için avantajları ne? Uzman isim anlattı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan ve 2022 yılında yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili pek çok konu merak ediliyor. İşçinin ve işverenin merak ettiği yeni sistemle ilgili açıklama yapan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Doç. Dr. Resul Kurt, emekliliği yakın olan kişilerin bu sistemden yararlanamayacağını söyledi. İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili tüm merak edilenler…

Kıdem Tazminatı

Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından duyurulan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın çalışmalarını ortak yürüttüğü Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dair merak edilenleri açıklayan İstinye Üniversitesi İİSB Fakültesi Öğretim Üyesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Doç. Dr. Resul Kurt, 2022 yılında yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin bazı yenilikleri beraberinde getireceğini ve 30 günlük kıdem tazminatının 19 gününün mevcut sistemdeki gibi işveren üzerinde devam etmesi, 11 gününün ise Kıdem Tazminatı Fonu’nda birikmesinin öngörüldüğünü ifade etti. Emekliliği yakın olan kişilerin yeni sistemden yararlanamayacağını aktaran Kurt, 1 Ocak 2022 tarihinde işe yeni giren kişilerin TES’ten yararlanabileceğini belirtti. Bu süreçte emekliliğine uzun bir süre olanların tercih yapma hakkı da bulunacak.

TES’in İşçi İçin Avantajları

Kıdem tazminatının yüzde 3’lük kısmı devlet güvencesi altında olacak. Bu sistemle birlikte işçinin istifa etmesi halinde bile kıdem tazminatı ‘Bireysel Fon Tazminatı Hesabı’na ödenen yüzde 3’lük kısmı için kısmı için hakkı yanmamış olacak. Yine işverenin iflas etme veya ödeme sıkıntısı yaşaması halinde de işçinin kıdem tazminatının yüzde 3’lük kısmı yanmayacak ve şartlar sağlandığı zaman TES’ten ödemesi yapılacak. İşçi 1 yıldan az çalışmış olsa bile yine hesabına yüzde 3^lük kıdem tutarı yatacağı için yararlanma hakkına sahip olacak. İşçi, iş değiştirmek istediğinde kıdem tazminatını düşünmeyecek ve işini rahatlıkla değiştirebilecek.

TES’in İşveren İçin Avantajları

TES’in işçiye olduğu gibi işverene de bazı avantajları bulunuyor. Bu sistemle birlikte işverenin kıdem tazminatı fonuna aylık olarak ödeme gerçekleştirileceği için işverenin kıdem tazminatı yükü oluşmayacak ve mali sıkıntıya düşmeyecek. Bu sayede işveren ve işçi arasında yaşanan kıdem tazminatı anlaşmazlıkları hafifleyecek. Yine işveren iflas veya küçülme gibi sebeplerle çalışanını işten çıkartırken kıdem tazminatı yükünü düşünmeyecek.

- Canlı Haber, Ekonomi bölümünde yayınlandı
https://www.canlihaber.com/haber/5329501/tamamlayici-emeklilik-sisteminin-isci-icin-avantajlari-ne-uzman-isim-anlatti